為全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，崗位技能及綜合能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，南京交換空間裝飾設(shè)計(jì)部每周四下午定期組織項(xiàng)目演練、方案探討會(huì)。

  期間,主案人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深度解析，從設(shè)計(jì)、構(gòu)思、文化、風(fēng)水等角度闡述。同時(shí)通過(guò)提問(wèn)的形式，讓所有員工對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行鞏固加深，并認(rèn)識(shí)到自身業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放失。

  設(shè)計(jì)部定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余，能更好的服務(wù)客戶(hù)。